Die Grundmann Personalberatung hat im Rahmen der Personalrekrutierung die Aufgabe, Arbeitgeber und Arbeitnehmer über ein seriöses und professionelles Auswahlverfahren zusammen zu bringen und eine unbefristete Festanstellung zu ermöglichen. 

Unser Mandant:

Als eines der führenden mittelständischen Bauunternehmen hat sich unser Mandant auf anspruchsvolle Bauprojekte im Infrastruktur- und Ingenieurbau spezialisiert (ob Straßenbau, Stahlbetonarbeiten oder komplexe Umweltprojekte). Zum weiteren Ausbau suchen wir, im Direkteinstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Sie als:

Abteilungsleiter Horizontalbohrtechnik (HDD) (m/w/d) im Raum Osnabrück

Aufgaben:

• Leitung, Weiterentwicklung und Ausbau der Abteilung Horizontalspülbohrverfahren
• Akquise, Kalkulation und Netzwerk: Prüfung von Ausschreibungen, Erstellung von Angeboten für HDD-Projekte und Unterstützung der Kalkulation
• Projektleitung & Organisation: Eigenverantwortliche Planung, Überwachung und kaufmännische sowie technische Steuerung von HDD-Baustellen  
• Ressourcenplanung: Koordination von Bohrgeräten, Maschinen, Materialien und Personal (Bohrteams, Messtechniker usw.)
• Kommunikation: Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden, Versorgern und Nachunternehmern
• Qualität & Dokumentation: Erstellung von Bohrberichten, Aufmaßen, Gefährdungsbeurteilungen und Abrechnungsunterlagen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Tiefbau / Bautechnik oder eine technische Ausbildung (z. B. Bohrtechniker / Bautechniker / Mechatroniker / Bau- und Landmaschinentechnik)
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Leitung von HDD-Bauprojekten mit den damit verbundenen Kenntnissen im Bereich Bodenmechanik & Horizontalspülbohrtechnik sowie den Normen (z. B. DVGW) und Genehmigungsverfahren
• Fachliche sowie soziale Kompetenz zur Führung und Weiterentwicklung der Bohr- und Projektteams
• Verhandlungsgeschick und Organisationsstärke
• Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Unternehmerisches Denken und Durchsetzungsvermögen

Es erwartet Sie, neben sehr guten Rahmenbedingungen und Sozialleistungen ein attraktiver und moderner Arbeitsplatz in einem innovativen Bauunternehmen. Zudem werden für alle neuen Mitarbeiter umfassende Einarbeitungsprogramme angeboten sowie zusätzlich individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.